LCM, Leuven Center for Collaborative Management
Read our newsletter: LCM Newsletter
Follow us on Twitter: @LCM_Editorial
Het LCM is in november 2009 opgericht door prof.dr. Martin Euwema (psychologie) en prof.dr. Alain-Laurent Verbeke (rechten). Samen voeren zij de directie van LCM.
Organisatorisch vormt het LCM een zelfstandig onderdeel van de groep Werk, Organisatie, en Personeelspsychologie (WOPP), van de Faculteit Psychologie en Pedagogische wetenschappen.
LCM was founded in 2009 by Prof. Dr. Martin Euwema (psychology) and Prof. Dr. Alain-Laurent Verbeke (law). Together, they co-direct LCM.
LCM is an independent entity within Labor-, Organization- and Personnel Psychology, of the Faculty of Psychology and Educational Sciences at Leuven University.
Interdisciplinair Platform
LCM biedt binnen de KU Leuven en de Associatie K.U.Leuven een platform voor onderzoek, onderwijs en dienstverlening rond conflicten. Conflicten tussen mensen, zowel individuen als groepen, en het managen van die conflicten, verdienen vanuit maatschappelijk en academisch oogpunt onze aandacht. Op dit vlak gebeurt er al heel veel binnen de K.U.Leuven en de K.U.Leuven Associatie. Het LCM wil mee een bijdrage leveren tot het verder ontwikkelen van bestaande en toekomstige interdisciplinaire activiteiten.
Interdisciplinary Platform
LCM offers within the Leuven University and the larger K.U.Leuven Academic Association a platform for research, education and consultancy regarding conflict and conflict management, including negotiation, mediation and design of ADR systems. LCM is dedicated to the development of a strong network within K.U.Leuven University, to improve academic research and dissemination of knowledge to society. The K.U.Leuven Association already provides many initiatives regarding this topic. LCM wants to contribute to the further development of existing and future interdisciplinary activities.
Doelstellingen
- zichtbaar maken (zowel intern als extern) van bestaande kennis en activiteiten rond conflict en conflictmanagement binnen de Leuvense Universiteit en de K.U.Leuven Associatie;
- bieden van een platform voor het delen van kennis tussen de academische wereld en de praktijk;
- bevorderen van kennisontwikkeling door interdisciplinair onderzoek naar conflictmanagement;
- bevorderen van kennisoverdracht rond conflictmanagement;
- bieden van dienstverlening rond conflictmanagement.
Goals
- Increase the exposure (both internal and external), of existing knowledge and activities regarding conflict and conflict management within Leuven University and K.U.Leuven Association
- Offer a platform for sharing knowledge between the academic and practitioners worlds
- Stimulate knowledge development, based on interdisciplinary research, regarding conflict
- Enhance knowledge sharing regarding conflict management
-
Offer education, training and consultancy regarding conflict management
Onderwijs, onderzoek en dienstverlening
De lopende initiatieven rond onderwijs, onderzoek en dienstverlening op het vlak van conflict management zijn zeer divers en uitgebreid. Geen van deze activiteiten beperkt zich tot de Leuvense context, maar is tevens zeer internationaal georienteerd.
Het LCM organiseert regelmatig LCM Lectures.
Education, research and consultancy
The current initiatives regarding education, research and consultancy regarding conflict management are diverse and extensive. None of these activities is bound by the Leuven context, but maximizes international orientation.
Internationale contacten
De onderzoekers van LCM hebben een uitgebreid internationaal netwerk en contacten met vermaarde centra en universiteiten over de gehele wereld.
International contacts
The LCM researchers have a broad, international network and contacts with prestigious universities throughout the globe.